قوانین امور اداری

کمک هزینه عائله مندی و اولاد:

بر اساس ماده 9 قانون نظام هماهنگ به مستخدمین مرد شاغل، بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر دائم می باشند ماهیانه 810 امتیار (در سال 88 هر امتیاز 600 ريال)، کمک هزینه عائله مندی پرداخت می گردد.

به ازای هر فرزند (حداکثر تا سه فرزند) فرزندان ذکور تا سن 20 سالگی (در صورت ادامه تحصیل تا 25 سالگی) و فرزندان اناث تا زمان ازدواج و فرزندان معلولی که قادر بکار نباشند بدون شرط سنی ماهیانه معادل 210 امتیاز (در سال 88 هر امتیاز 600 ريال) تعلق می گیرد.

مستخدمین زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده یا همسر آنان معلول و از کارافتاده باشد مشروط بر اینکه فرزند تحت تکفل داشته باشند کمک هزینه عائله مندی تعلق می گیرد.

مدارک مورد نیاز جهت برقراری کمک هزینه عائله مندی و اولاد:

·        کپی صفحات اول و دوم عقدنامه

·        کپی صفحات اول و دوم شناسنامه کارمند و همسر

کمک هزینه ازدواج:

کمک هزینه ازدواج دایم مستخدمین شاغل، بازنشسته، از کار افتاده و متوفی فقط یک بار برای خود كارمند و به تعداد فرزندان آنان قابل پرداخت خواهد بود.

جهت پرداخت کمک هزینه ازدواج تاریخ وقوع عقد مندرج در سند ازدواج در صفحه اول قباله نکاحیه ملاک عمل است بنابراین در مواردی که تاریخ وقوع عقد با تاریخ ثبت مندرج در سند ازدواج مغایرت دارد ملاک، تاریخ عقد مندرج در سند ازدواج است.

کمک هزینه ازدواج فرزند در صورتی قابل پرداخت است که آن فرزند خود کارمند مشمول مقررات مذکور نباشد.

کمک هزینه ازدواج برای هر فرد واجد شرایط فقط یکبار قابل پرداخت است.

در صورتی که مزدوجین هر دو کارمند دولت و مشول مقررات مذکور باشند کمک هزینه ازدواج به هر دوی آنان تعلق می گیرد.

کمک هزینه ازدواج از تاریخ 1/4/75 لغایت پایان سال 78 فقط بابت ازدواج خود کارمندان شاغل و یک فرزند آنان قابل پرداخت بوده و از تاریخ 1/1/79 لغایت 1/10/81 بابت ازدواج خود و سه فرزند مستخدمین شاغل، بازنشسته، از کار افتاده و متوفی قابل پرداخت است و از تاریخ 1/10/81 محدودیت سه فرزند حذف گردیده است.

کارکنان پیمانی با توجه به بند الف بخشنامه شماره 90709/1802 مورخ 12/8/82 دفتر نظامهای استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور لازم است جهت استفاده از کمک هزینه ازدواج به سازمان تامین اجتماعی معرفی تا از مزایای مذکور از طریق آن سازمان بهره مند گردند. در صورتی که آن سازمان کتباً اعلام نماید که نامبرده برابر قانون تامین اجتماعی و منحصراً به علت کسر سنوات خدمت واجد شرایط استفاده از مزایای مذکور نمی باشد پرداخت کمک هزینه ازدواج از طریق واحد محل خدمت برابر مقررات بلامانع است.

کارمندان پیمانی بابت ازدواج فرزند مشمول مقررات مذکور از کمک هزینه ازدواج فرزند همانند کارکنان رسمی برخوردار می باشند.

کمک هزینه ازدواج فرزندان پس از فوت مستخدم مشروط بر اینکه خود فرزند، کارمند مشمول مقررات مذکور نباشند قابل پرداخت است.

پرداخت کمک هزینه ازدواج کارکنان پیمانی از تاریخ 12/8/82 قابل اجرا می باشد.

کمک هزینه فوت:

به استناد بند 2 ماده 3 قانون مذکور، کمک هزینه فوت در صورت فوت مستخدم شاغل یا بازنشسته و افراد تحت تکفل وی قابل پرداخت است. کمک هزینه فوت در صورت فوت مستخدمین رسمی شاغل از تاریخ 1/4/75 و بازنشسته از تاریخ 1/1/76 به ورثه بلافصل آنان تعلق می گیرد.

کمک هزینه فوت افراد تحت تکفل موضوع قانون عبارتند از:

1- زوجه متوفی

2- زوج متوفی، در صورتیکه در زمان حیاتش بموجب رأی کمیسیون پزشکی از کار افتاده و نیز بموجب تاییدیه مراجع ذیصلاح فاقد هر گونه درآمدی بوده و همسرش (زوجه) به تنهایی هزینه زندگی وی را تامین می کرده است و به عبارت دیگر تحت تکفل مشارالیها بوده است.

3- فرزندان ذکور تا سن بیست سالگی مگر اینکه از کار افتاده یا معلول ذهنی باشد (با ارائه گواهی از کمیسیون پزشکی یا معالج ذیصلاح).

4- فرزندان اناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و شغل و درآمدی ندارند.

5- پدر یا مادری که بموجب مدارک مستند و معتبر (دفترچه بیمه خدمات درمانی، گواهی از مراجع ذیصلاح، استشهاد و ...) توانایی انجام کاری را نداشته باشند و فاقد هر گونه درآمدی اعم از دولتی یا غیر دولتی باشند و آن فرزند به تنهایی هزینه زندگی آنان را در زمان حیاتش تامین می کرده است.

مادرانی که در زمان حیات همسر داشته باشند قانونا تحت تکفل شوهرشان می باشند و تحت تکفل فرزند تلقی
نمی شوند مگر اینکه مستخدم نیز تحت تکفل فرزند خود باشد که در اینصورت نخست باید تحت تکفل بودن پدر محرز گردد؛ در غیر اینصورت پرداخت کمک هزینه فوت مادر به مستخدم مجوز قانونی ندارد.

ملغ کمک هزینه فوت مانند کمک هزینه ازدواج از 1/4/75 لغایت 3/11/76 معادل ده برابر و از 3/11/76به بعد معادل بیست برابر حداقل حقوق مبنا جدول قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال وقوع فوت می باشند.

به استناد تبصره ماده 3 قانون مذکور مشمولان کار از لحاظ دریافت کمک هزینه ازدواج و فوت تابع مقررات و ضوابط مربوط به خود هستند.

کمک هزینه ازدواج و فوت به کارکنان دانشگاه برای مواردی که تاریخ وقوع آن از 1/4/75 لغایت پایان سال 1383
می باشد، با مجوز مدیریت نیروی انسانی پرداخت می گردد. از تاریخ 1/1/84 پرداخت کمک هزینه مذکور با رعایت کلیه مقررات به واحد محل خدمت کارکنان تفویض اختیار گردیده است و نظارت بر نحوه پرداخت از سوی مدیریت توسعه صورت می گیرد.